跳槽面试技巧和注意事项

导语 春节后跳槽,是大多数人的一种习惯。春节后跳槽,首先去年该拿的奖励、红包已经都到手了;另外也好找理由推脱;再者就是有些公司春节也要做一些调整,例如人员的增减。这些都造成了节后跳槽忙的现象。

  过了十五不是年。转眼春节就过完了!

  过了春节,人员都开始流动了。早上又恢复了堵车的状态。一些公司认为员工的离职,不停的在招人。另一方面,一些有想法的人也在谋划和展开着自己跳槽的事情了。

  跳槽的人们也多种多样,有的人是在一个公司呆久了,想换换环境;有的人是因为对当前公司老板或上司不满意而气愤离去;有的人是因为当前薪水不如愿,想增加收入;有的人希望到大公司镀镀金;有的人是因为原来人员公司调整而待岗;还有的就是今年即将毕业的应届毕业生。

  跳槽,寻找新的目标,个人有个人的方法:可以朋友介绍,可以去招聘会,可以向心仪的公司投简历,当然也可以选择网上求职(如什么英才、智联等等)。不同的途径可能得到的岗位水平不一样,不过只要能够如愿就好了!

  不管如何跳槽,到新公司之前,肯定都需要参加面试,不管是正规的面试,还是简易的面试。不管给你面试的是人资、还是经理。短短的几分钟到几十分钟的面试,也许关乎到你的职业生涯。所以,做好充分的准备,打个有准备的仗,才能让你在面试中脱颖而出,或者心仪的岗位和满意的薪酬。

  ok,现在开始准备吧!

  首先,跳槽之前一定要做好充分准备,你的下一步目标是什么?要到什么样的企业?要找什么样的岗位?需要多高的薪水?然后根据情况开始投递简历!

  第二,接到面试通知后的准备:

  1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。

  2、然后上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

  3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

  4、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

  5、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。

  6、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。

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